Lexer obtiene la certificación efr en gestión de la conciliación
Lexer ha obtenido el certificado efr, otorgado por Fundación Másfamilia por su gestión de la conciliación, la igualdad de oportunidades y la diversidad.
Según palabras de nuestro Director de Personas y Recursos de Lexer, Francisco González, “este reconocimiento es una gran motivación para continuar avanzando y dar respuestas en materia de responsabilidad, respeto y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral”.
Lexer afianza su compromiso como una empresa que contribuye al bienestar de las personas que la conforman, a su desarrollo personal, social y profesional.
Para obtener el Certificado efr, Lexer se ha sometido a un riguroso proceso de auditoría, tanto interna como externa, con el objetivo de verificar su pleno cumplimiento de la normativa establecida en el certificado, relacionadas con la conciliación, demostrando que es una empresa comprometida con el equilibrio entre la vida personal y profesional de sus trabajadores/as.
Las últimas medidas impulsadas por Lexer en esta materia en los últimos años van desde planes de retribución flexible, fisio en la oficina, fruta semanal, flexibilidad horaria, permisos especiales de apoyo a las familias, grupos de desarrollo social, clases de inglés para toda la plantilla, etc.
En palabras de Rafael Fuertes, director general de Fundación Másfamilia, “este hito demuestra el nivel de compromiso que Grupo Lexer tiene con sus colaboradores. La implantación con éxito de la certificación efr pone de manifiesto la magnífica labor realizada por la dirección general y por la dirección de personas en materia de conciliación de la vida laboral, personal y familiar”.
La certificación efr ha sido reconocida por las Naciones Unidas y por el programa Interreg Europe como «Good practice» por impulsar políticas de gestión de conciliación dentro de las empresas.
Sobre Fundación Másfamilia:
Fundación Másfamilia nace en el año 2003 como una organización privada, independiente, sin ánimo de lucro y de carácter benéfico. El fin social de la fundación es promover una cultura empresarial que ponga foco en la dirección de las personas desde una óptica que abarque la dimensión laboral, personal y familiar de cada colaborador, así como en la competitividad de las organizaciones.
Desde 2005, Fundación Másfamilia tiene como principal objetivo la promoción y evaluación de la gestión de conciliación de la vida personal, familiar y laboral en empresas, organizaciones del tercer sector e instituciones educativas, para lo que diseñamos y proponemos diversas soluciones profesionales y el certificado efr que han obtenido ya alrededor de 900 organizaciones en todo el mundo.
En la actualidad, Fundación Másfamilia promueve el trabajo flexible y la diversidad a través de planes de igualdad y el distintivo mástalentosenior, que promueve una cultura respetuosa, proactiva e inclusiva con el talento senior y reconoce las buenas prácticas de aquellas organizaciones que están haciendo una buena labor en esta materia. Más información en www.masfamilia.org
Para más información:
Nerea Ureña
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nurena@masfamilia.org